Jakarta, Pjsriau.com - Dalam upaya meningkatkan daya saing generasi muda menghadapi ketatnya persaingan dunia kerja, Ikatan Pemuda Mahasiswa Kabupaten Bengkalis (IPEMALIS) Jakarta kembali menunjukkan komitmennya melalui program IPEMALIS Learning Centre (ILC). Pada sesi ke-8, organisasi ini menggelar Webinar Nasional bertajuk “Strategic CV: Merancang Master CV yang Presisi untuk Lolos Seleksi Dunia Kerja (Perspektif HRD)”, yang diselenggarakan secara daring pada Jum'at (17/9).

Kegiatan tersebut menghadirkan Mahandena Tifanda Luhzan, Team Leader Recruitment & Analyst Divisi Human Capital PT Hutama Karya (Persero) sebagai narasumber utama, dengan Mays Fithryyah Nasri sebagai moderator. Lebih dari 100 peserta dari berbagai perguruan tinggi di Sumatera dan Jawa turut ambil bagian.

Turut hadir memberikan dukungan, Hadi Prasetyo, S.T., M.Si. mewakili Pemerintah Kabupaten Bengkalis; Ismadi Hasan, S.T., M.M., CHRP selaku Praktisi Human Capital dan Dewan Pengawas IPEMALIS Jakarta; serta Muhammad Kasyful Asror, S.E., AWPS dan Khoir Ilmuan selaku Ketua Umum dan Sekretaris Jenderal IPEMALIS Jakarta.

Dalam sambutannya, Hadi Prasetyo mengapresiasi langkah IPEMALIS Jakarta yang dinilai sejalan dengan arah kebijakan daerah.

“Program ini sangat relevan dengan visi Pemerintah Kabupaten Bengkalis untuk membentuk generasi muda yang adaptif, kompetitif, dan siap menghadapi tantangan global. Kami tentu akan terus mendukung kegiatan positif semacam ini,” ujarnya.

Sementara itu, Ismadi Hasan menyoroti pentingnya pemahaman terhadap sistem rekrutmen modern yang kini banyak menggunakan teknologi berbasis Applicant Tracking System (ATS).

“Rata-rata perekrut hanya memiliki waktu sekitar enam detik untuk meninjau satu CV. Dengan rasio pelamar dan lowongan yang bisa mencapai 1:1000, kemampuan menyusun CV yang kompatibel dengan ATS menjadi keharusan,” jelasnya.

Sebagai narasumber utama, Mahandena Tifanda Luhzan memberikan tips praktis dalam menyusun Master CV yang presisi dan berdaya saing tinggi.

“CV bukan sekadar daftar pengalaman, melainkan representasi narasi karier yang jelas, relevan, dan strategis. Kuncinya adalah menyesuaikan isi dengan kata kunci (keywords) yang sesuai kebutuhan perusahaan agar tidak tereliminasi di tahap awal,” paparnya.

Ia juga menekankan pentingnya menonjolkan capaian (achievement) dibandingkan uraian tugas (job description) sebagai indikator konkret nilai tambah kandidat di mata perekrut.

Webinar berlangsung interaktif dengan sesi live review CV, quiz digital, serta open discussion yang memungkinkan peserta mendapat umpan balik langsung dari praktisi HRD. Berdasarkan hasil survei internal, 87% peserta menyatakan sangat puas, sementara 13% menyatakan puas terhadap pelaksanaan kegiatan.

Salah satu peserta, Melinda dari UIN Sunan Ampel Surabaya, menilai kegiatan tersebut sangat inspiratif.

“Materinya aplikatif dan penyampaian narasumber sangat jelas. Acara ini benar-benar membantu kami memahami cara menyusun CV yang efektif dan profesional,” katanya.

Menutup kegiatan, Ketua Umum IPEMALIS Jakarta Muhammad Kasyful Asror menyampaikan apresiasi kepada seluruh pihak pendukung.

"Kami berterima kasih kepada narasumber, dewan pengawas, pemerintah daerah, serta mitra korporasi seperti PT Hutama Karya (Persero), IKMKB Jakarta, dan Iterpedia Pro atas dukungan berkelanjutan dalam pemberdayaan pemuda. Kolaborasi lintas sektor seperti ini menjadi kunci keberlanjutan program IPEMALIS ke depan,” ujarnya.

Tentang IPEMALIS Jakarta

Ikatan Pemuda Mahasiswa Kabupaten Bengkalis (IPEMALIS) Jakarta merupakan organisasi berbadan hukum yang menjadi wadah bagi pemuda dan mahasiswa asal Bengkalis di Ibu Kota. 

Organisasi ini aktif di bidang pendidikan, sosial, budaya, keagamaan, dan olahraga. Melalui berbagai program strategis seperti webinar nasional, forum diskusi, kegiatan sosial, hingga pelestarian budaya lewat Sanggar Tuah Seri Melayu, IPEMALIS berkomitmen mencetak generasi muda yang unggul, berkarakter, dan siap bersaing di tingkat nasional maupun global.**